Für deutschsprachige Unternehmen:
Mit meinem Führungskräfte-Coaching helfe ich Ihrem Unternehmen dabei, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu stärken, die Leistung des gesamten Teams messbar zu verbessern und damit langfristige Unternehmenserfolge sicher zu erarbeiten.

✔️ 100 % Potenzial aus der Belegschaft entfalten

✔️ Krankheits- und Ausfallquoten (um 20 %) minimieren

✔️ Highperformer anziehen und langfristig halten 

Führungskräfte-Coaching anfragen

 

Individuelles Führungskräfte-Coaching und Feel-Good-Management für alle Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

Ich coache Ihre Führungskräfte mit meiner Expertise aus 20 Jahren Führungserfahrung in 5 Unternehmen.









Feel Good Management – Ihr einzigartiger Wettbewerbsvorteil

Klicken Sie auf das Bild, um ein inspirierendes Interview über meine Arbeit zu sehen. Jetzt hineinschauen und mehr über mich erfahren. 

Danke liebe Vera für das spannende Interview.

Zu viele Krankmeldungen im Postfach

Sie kommen als Führungskraft am Morgen ins Büro, und eine Menge unerwarteter Krankmeldungen warten im Postfach. Jetzt heißt es Arbeitspläne umplanen und Projekte umorganisieren.

Mitarbeiter kündigen zu schnell wieder

Ihre Abteilung konnte nach langer Zeit endlich die wichtige, freie Stelle besetzen. Aber die Kündigung des Mitarbeiters lässt nicht lange auf sich warten, und niemand weiß, was zu diesem Umstand wirklich geführt hat – und was besser hätte laufen können.

Ihre Mitarbeiter bringen keine 100%-Leistung

Sie erkennen an den Aussagen und an der Produktivität Ihrer Mitarbeiter, dass irgendetwas nicht stimmt. Ihr Team fühlt sich nicht zu 100 % wohl am Arbeitsplatz, Kollegen reagieren schnell gereizt und Sie wissen nicht, was hinter Ihrem Rücken passiert.

 

In den meisten Fällen liegt es nicht an Ihrem Unternehmen selbst, sondern an einer Sache:

Ihrem fehlenden Führungskräfte-Coaching.

Die Folgen davon sind in Unternehmen erheblich:

Ihre Mitarbeiter entwickeln sich von Leistungsträgern zu “Ich hab gar keinen Bock”-Mitarbeitern, die den Rest der Belegschaft nach unten ziehen und das Betriebsklima belasten. Anschließend ist auch die Kündigung nicht weit.

Der Krankenstand steigt. Die verbleibenden Mitarbeiter sind überlastet und überarbeiten sich. Die Summe der Fehltage steigt weiter. Eine Negativspirale ohne Ende.

Ihre Projekte und Arbeitspläne können nicht eingehalten werden und müssen immer wieder umgeplant werden. Kunden sind verärgert, machen Druck und ziehen Aufträge zurück.

Ihre Kunden werden durch negative Stimmung und nicht leistungsgerechten Service vergrault. Ihr Image leidet und Ihr Unternehmen erleidet vermeidbare Umsatzeinbußen.

Sie müssen teures externes Personal einsetzen, weil Sie intern nicht die Kapazitäten haben, um Ihren Kunden einen zufriedenstellenden Service zu bieten.

Jeder Arbeitstag kostet Zeit, Nerven und Geld. Gerade im Jahr 2024 sind das Ressourcen, die man sich als erfolgsorientiertes Unternehmen doch am liebsten sparen würde, oder?

Aber woran liegt es, dass bei meinen Kunden Krankheitstage sinken, Kündigungen zurückgehen und Mitarbeiter glücklich zur Arbeit kommen?

Weil meine Führungskräfte im Führungskräfte-Coaching genau lernen, was es braucht, um Mitarbeiter so zu führen, dass … 

… Mitarbeiter sich langfristig an ihr Unternehmen binden, sich selbst aktiv weiterentwickeln und keine Scheu haben, die Extrameile zu gehen. Andere Teammitglieder werden mitgezogen, der Zusammenhalt wird gestärkt und der Wohlfühlfaktor steigt.

… die Anforderungen und Leistungen mehr als nur erfüllt werden und die Kunden von dem authentischen und fröhlichen Service der Mitarbeiter fasziniert sind. Genau das führt zu mehr aktiven und besseren Weiterempfehlungen für das eigene Unternehmen.

…die Arbeitgebermarke nach außen nachweislich an Attraktivität gewinnt und Bewerbungen von A-Playern nicht mehr die Ausnahme sind, sondern verlässlich in der Personalabteilung des Unternehmens eingehen. Trotz Fachkräftemangel.

Aber warum sollten Sie gerade mir das Coaching Ihrer Führungskräfte anvertrauen?

Einzigartig

Das Führungskräfte-Coaching wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ich arbeite nicht mit pauschalen Vorlagen oder Schablonen. Jede Führungskraft, jeder Mitarbeiter und jedes Unternehmen sind individuell - und genau so sind es auch meine Angebote und meine Programme.

Praxisnah

Ich bin niemand, der nur ein paar theoretische Kurse besucht hat und dieses Wissen nun weitergibt. Ich musste in über 20 Jahren selbst lernen, was es heißt, Mitarbeiter so zu führen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten. Deshalb gebe ich aus meiner Erfahrung das weiter, was sich in der Praxis bewährt hat.

Authentisch

Wenn ich mit Ihrem Unternehmen ein Führungskräfte-Coaching beginne, ist kein Platz für Beschönigungen oder Verharmlosungen. Alle Probleme werden offen und realistisch angesprochen. Alles andere führt nicht zum gewünschten Ergebnis.
 

Lösungsorientiert

Als ich mit 19 Jahren meine erste Führungsaufgabe übernahm, wurde von mir erwartet, dass ich Lösungen finde, die zum Unternehmen und zu den Mitarbeitern passen. An dieser Aufgabe und Einstellung hat sich für mich bis heute nichts geändert und genau das bringe ich in Ihr Unternehmen ein.

Führungskräfte-Coaching, FeelGood-Coaching, Frauenpower

“Aber was steckt da eigentlich hinter?”

Führungskräfte-Coaching: für Unternehmen

Im Führungskräfte-Coaching für Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, durch Führung eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, die gewünschte Leistung erbringen und der langfristige Unternehmenserfolg angestrebt wird.

✔️Überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit

✔️Messbare Senkung des Krankenstandes

✔️Endlich mit einem Lächeln ins Büro kommen
 

Mehr erfahren über “Führungskräfte-Coaching: für Unternehmen”

FeelGood Coaching: für Privatpersonen

Nicht nur bei der Arbeit – auch im Privatleben haben wir es verdient, uns wohlzufühlen. Doch oft machen es uns viele Umstände nicht leicht. Im FeelGood -Coaching sorgen wir gemeinsam dafür, dass Sie für sich herausfinden, was Sie wirklich wollen und wie Sie genau das erreichen können.

✔️ Klarheit gewinnen und Lösungsansätze entwickeln

✔️den inneren Kompass auf Ihre Ziele ausrichten

✔️glücklich Ihr volles Potenzial entfalten

Mehr erfahren über “FeelGood-Coaching: für Privatpersonen”

Führungskräfte-Coaching: Frauenpower

In einer von Männern dominierten Geschäftswelt ist es für Frauen oft nicht einfach, die Karriere voranzubringen, obwohl sie das Potenzial dazu haben. In meinem Führungskräfte-Coaching für Frauen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Ihre weiblichen Führungskräfte zukünftige Herausforderungen selbstbewusst meistern.

✔️Sich als Frau auch in “männlichen” Branchen durchsetzen 

✔️Die gesetzten Karriereziele sicher erreichen

Mehr erfahren über “Führungskräfte-Coaching: Frauenpower”


Mehr erfahren über meine Angebote


Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Lernen Sie meine Expertise zum Thema Führungskräfte-Coaching bei einem persönlichen Erstgespräch kennen.

1. Kontaktanfrage

Sie füllen das Kontaktformular aus und geben mir ein paar Informationen zu Ihrem Bedarf beim Führungskräfte-Coaching.

2. Kontaktaufnahme

Ich melde mich innerhalb von 72 Stunden bei Ihnen und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.

3. Virtuelles Erstgespräch

Ich persönlich berate Sie zu Ihrer Unternehmenssituation. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Herausforderungen und entwickeln den Fahrplan, um hierfür eine Lösung zu finden.
 

4. Langfristige Zusammenarbeit

Nach dem Erstgespräch biete ich Ihnen die Möglichkeit, Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung im Bereich des Führungskräfte-Coachings zu begleiten.

Für das Führungskräfte-Coaching besuche ich Sie in Ihrem Unternehmen, im gesamten DACH-Raum.

Das Führungskräfte-Coaching ist sowohl für „junge“ Führungskräfte als auch für „alte Hasen“ geeignet.

Die Investition meines Führungskräfte-Coachings hängt von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Wünschen ab.

Das Führungskräfte-Coaching macht keinen Sinn, wenn Sie nicht bereit sind, in Ihrem Unternehmen umzudenken.

Bei Fragen zum Führungskräfte-Coaching klicken Sie einfach auf den WhatsApp-Button unten rechts und schreiben mir gerne eine direkte Nachricht.

Ab der 1. Führungskraft im Unternehmen lohnt sich das Führungskräfte-Coaching schon immens.