⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5,0 auf Google

Online-Führungskräfte-Coaching inkl. Feel-Good-Faktor

Digital und damit überall in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Auch im online stattfindenden Führungskräfte-Coaching profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung des Gesicht des Handels. Ich bringe Ihnen bei, Mitarbeiter zu verstehen, zu stärken – und wie man sie nachhaltig motiviert. Alles mit dem Ziel, die Teamleistung dauerhaft zu steigern. Und damit auch den langfristigen Firmenerfolg:

✔️ Leistungsstarke Mitarbeiter anziehen und dauerhaft halten 

✔️ So mit Mitarbeitern reden, dass sie motiviert arbeiten

✔️ Ausfälle und Krankheitstage um bis zu 20 % reduzieren

 

Führungskräfte-Coaching anfragen

Online-stattfindendes Führungskräfte-Coaching für den gesamten deutschsprachigen Raum: Deutschland, Österreich und die Schweiz.

In wenigen Terminen lernen Sie aus meiner 20-jährigen Personalverantwortung und Führungserfahrung aus 5 verschiedenen Firmen – damit Sie Mitarbeiter effizient führen und beruflich erfolgreich sind.









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Digital und damit überall in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Auch im online stattfindenden Führungskräfte-Coaching profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung des Gesicht des Handels. Ich bringe Ihnen bei, Mitarbeiter zu verstehen, zu stärken – und wie man sie nachhaltig motiviert. Alles mit dem Ziel, die Teamleistung dauerhaft zu steigern. Und damit auch den langfristigen Firmenerfolg:

✔️ Leistungsstarke Mitarbeiter anziehen und dauerhaft halten 

✔️ So mit Mitarbeitern reden, dass sie motiviert arbeiten

✔️ Ausfälle und Krankheitstage um bis zu 20 % reduzieren

 

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In wenigen Terminen lernen Sie aus meiner 20-jährigen Personalverantwortung und Führungserfahrung aus 5 verschiedenen Firmen – damit Sie Mitarbeiter effizient führen und beruflich erfolgreich sind.

Work-Life-Balance-Steuerung

Arbeit und Erholung in Einklang zu bringen, ist nicht immer leicht – aber für den Unternehmenserfolg enorm wichtig:

Nur erholte und motivierte Mitarbeiter können ihre Bestleistung liefern. Entsprechend wichtig ist die Belastungssteuerung im Werkzeugkasten von Führungskräften.

Konfliktmanagement

Offener Streit und verborgene Konflikte entstehen in jedem Team. In Ihrer Rolle als Führungskraft ist es enorm wichtig, Sie frühzeitig zu erkennen. 

Ich bringe Ihnen professionelle, Konflikt-auflösende Methoden an die Hand, um ein vertrauensvolles Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Emotionale Intelligenz

Im modernen Führen ist es schon lange klar: Auch der Ton macht die Musik.

Doch diese Untertöne zu erkennen ist nicht leicht, denn jeder Mensch verhält sich anders. Gemeinsam finden wir Wege, Emotionen zu erkennen und im Sinne von Firma und Mitarbeiter zu nutzen.

Durch professionelles Auftreten Respekt und Loyalität der Mitarbeiter erarbeiten

Mit die richtigen Techniken gute Mitarbeiter langfristig binden und Geschäftserfolg sicherstellen

Jeden Mitarbeiter durch Spaß und Anreize zu Bestleistungen motivieren

Selbst kritische Situation konfliktfrei auflösen, um ein vertrauensvolles Miteinander sicherzustellen

Die Team-Leistung zu steigern

Richtiges Führen steigert Motivation und Klarheit für jeden Mitarbeiter – und damit auch die Zusammenarbeit untereinander. 

In der Kombination ergibt sich eine verbesserte Team-Performance, die sich im besten Fall aufgrund der positiven Atmosphäre selbst wieder verstärkt. 

Die im Coaching vorgestellten Elemente helfen Ihnen dabei, dieses Ziel konsequent mit neuen und bestehenden Teams zu erreichen.

Gute Mitarbeiter zu halten

Dauerhaft jede Menge unerwarteter Krankmeldungen: Ein klares Indiz, dass etwas im Team nicht stimmt. 

Um dem “Quiet Quitting” frühzeitig entgegen zu wirken, lernen wir effektiv mit Mitarbeitern zu kommunizieren und ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Damit wir diese mit den Firmeninteressenten in Einklang bringen können.

Ihre Mitarbeiter zu motivieren

Ähnlich wie das Halten setzt Motivieren voraus, die Besonderheiten Ihrer Angestellten zu erkennen. 

Mithilfe der gelernten Kompetenzen schaffen wir nach dem Coaching, mit dem jeweiligen Mitarbeitern gemeinsam Anreize und Szenarien zu schaffen, die ihn zu einer engagierten Mitarbeit motivieren – und das möglichst pflegeleicht und dauerhaft.

20 Jahre Erfahrung, Gesicht des Handels, Feel-Good-Powerfrau – Das ist Sybille Wolf

Ich bin Sybille Wolf – Führungskraft mit 20 Jahen Erfahrung aus 5 Firmen. Und zertifizierter Business Coach und Fachkraft für Unternehmenskultur (IHK).

Durch diesem riesigen Erfahrunggschatz entwickeln wir Sie zur fähigen Führungskraft. Denn mein Anspruch ist immer die Stärken jeder Person zu erkennen und zu fördern – sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Coaching-Teilnehmern. Damit Sie als Chef es auch bei Ihren Mitarbeitern können.

2022 wurde ich deswegen als Gesicht des Handels ausgezeichnet. Mein Ziel ist es, Sie zum Star Ihrer Branche zu machen!

So begeistert waren andere Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz:

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Lernen Sie meine Expertise zum Thema Führungskräfte-Coaching bei einem persönlichen Erstgespräch kennen.

1. Kontaktanfrage

Sie füllen das Kontaktformular aus und geben mir ein paar Informationen zu Ihrem Bedarf beim Führungskräfte-Coaching.

2. Kontaktaufnahme

Ich melde mich innerhalb von 72 Stunden bei Ihnen und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.

3. Virtuelles Erstgespräch

Ich persönlich berate Sie zu Ihrer Unternehmenssituation. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Herausforderungen und entwickeln den Fahrplan, um hierfür eine Lösung zu finden.
 

4. Langfristige Zusammenarbeit

Nach dem Erstgespräch biete ich Ihnen die Möglichkeit, Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung im Bereich des Führungskräfte-Coachings zu begleiten.

Grundsätzlich führe in meine Coachings sowohl Online per Video-Konferenz (z.B. Zoom, Google Meet) als auch vor Ort durch – d.h. auf Wunsch komme ich bei Ihnen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz vorbei und schule Sie und Ihre Mitarbeiter direkt vor Ort.

An den Online-Terminen können Sie mir gängigen Geräten (PC, Laptop, Smartphone) teilnehmen. Mikrofon und Kamera sollten auf jeden Fall vorhanden sein, damit Sie bestmöglicht von den Inhalten profitieren. 

Der Kurs eignet sich für Neu- wie erfahrene Chefs, egal ob mit oder ohne Personalverantwortung. Alle Themen legen wir individuell in einem persönlichen Vorgespräch fest, d.h. wir berücksichtigen Erfahrung und Ausgangslage der Teilnehmer. Die Kurse können individuell für eine Person oder für Gruppen angeboten werden.

Die Führungskräfte-Kurse funktionieren nicht, wenn man an sich und der eigenen Firmen nichts verändern will.

Ziel ist es immer, Sie zu besseren Chefs zu machen. Sie helfen Ihnen, die Arbeitsmoral der Angestellten und Ihre Motivation zu verbssern. Auch die generelle Stimmung im Team und der Firma kann mit den Methoden verändert werden. 

Wenn das alles nichts ist, was sie wollen, macht auch der Kurs für Sie keinen Sinn.

Das richtet sich individuell nach Ihren Wünschen:
Je nach Situation und Zielen, legen wir den Umfang passend fest. Der Kurs wird speziell für Sie und Ihre Firma zugeschnitten, d.h. Aufwand und Preis sind flexibel.

Am besten klingeln Sie mal bei mi durch, damit wir uns die Möglichkeiten gemeinsam anschauen :-)

Die Schulungen funktionieren für jede Firmengröße. Bereits ab der ersten Führungskraft (d.h. im Zweifel Sie als Firmengründer) ergibt die Fortbildung Sinn.

Genauso sinnvoll sind sie bei mittleren oder großen Firmen – dort beziehen Sie sich dann eher auf die jeweiligen Herausforderungen. Da der Kurs individuell auf Sie zugeschnitten wird, funktioniert es dort anders aber genauso gut.

Dann melden Sie sich schnell über das Kontaktformular oder telefonisch ((+49) 0157 - 788 655 84) bei mir und wir klären Ihre Frage im Dialog!